市第十四次黨代會結束后，蒲江編辦高度重視，賡即召開全體干部大會，認真傳達學習會議精神，凝聚思想共識，理清工作思路，對照黨代會要求，突出主責主業，認真踐行“五個走在前列”，做合格的新時代機構編制“趕考人”。
一、抓實學習研討，吃透會議精神，筑牢思想根基
全辦干部迅速將思想和行動統一到市第十四次黨代會各項決策和部署上來，將市黨代會精神納入理論學習中心組、“機構編制大講堂”學習計劃，建立“一周一學習、一月一研討”學習培訓制度，采取自學與集中學習相結合、撰寫心得體會、專題研討發言等多種方式，黨員干部聚焦建設踐行新發展理念的公園城市示范區各項部署要求，緊扣機構編制工作主責主業，圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”深入研討，定期開展交流研討、“頭腦風暴”活動，讓會議精神入腦入心，推動工作落地落實。
二、明確著力重點，細化工作措施，提升工作質效
圍繞做優做強效區新城核心功能，優化完善林長制、砂石管理、國家安全、網絡安全和信息化工作機構職能體系；圍繞唱響“雙城記”和產業建圈強鏈，持續深化2個產業園區體制機制創新；圍繞創新驅動發展，統籌推進綜合行政執法改革、行政復議改革、事業單位分類改革等重點領域改革；圍繞提質“幸福城”，優化完善基層治理體系，強化省市兩項改革“后半篇”文章和教育、衛生領域機構編制保障；圍繞民主法制建設和推動可持續發展，優化人大工作機構、智慧蓉城建設體制機制，管住用活機構編制資源。
三、著力培養錘煉，建強干部隊伍，激勵擔當作為
以“四史”為重點，繼續常態化、長效化開展黨史學習教育，常態化、制度化開展“我為群眾辦實事”、城鄉黨建結對共建實踐和“一月一主題”黨員志愿服務活動，培養黨員干部為民意識和情懷；以落實縣委八大提升行動為鍛造骨干隊伍的“孵化器”和“練兵場”，多崗位鍛煉推動干部提質增效，繼續實施全員輪崗交流，通過“年輕干部庫”“年輕干部培養雙百工程”“一館一園一基地建設”等項目多渠道推薦干部掛職鍛煉；主動承擔全市公務員平時考核工作聯系點試點建設工作，積極探索建立各項考核機制，突出一線考察、專項考察、日?？己?，實行“周督月評季考”，將年終一次性考評分解量化在平時。完善干部跟蹤管理機制，推動形成“能上能下”的良性循環。實行“經常性、全覆蓋”談心談話，及時動態了解掌握科室運行管理情況，形成綜合分析研判報告，夯實干部培養與考評基礎。(蒲江縣委編辦 供稿)
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