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    武侯區委編辦全面學習貫徹落實成都市第十四次黨代會精神

    作者:  發布日期:2022-05-09   查看次數:

    成都市第十四次黨代會召開后,武侯區委編辦深入學習領悟大會精神,明確將學習貫徹落實大會精神,作為當前和今后一段時間的重要政治任務;對表對標社會主義現代化成都建設新篇章大局謀劃部署,充分結合武侯實際,深入思考機構編制部門作為改革發展的好參謀、黨政治資源的好管家應作出的貢獻,用更好的成績迎接黨的二十大勝利召開。

    一、提高政治站位,強化忠誠品格。回顧會議進程,本次大會是一次高舉旗幟、既往開往、凝心聚力、昂揚奮進的大會。為進一步深刻領會大會精神,主要領導第一時間帶領班子成員在中心組會議中學習《報告》全文內容:從八個堅持八個體會中,深度剖析過去五年成都取得各方面明顯成效的方法之路;從六個奮斗目標八個堅定不移,明確未來五年成都要實現的宏偉藍圖。強調各分管領導要主動提高政治站位,增強思想和行動自覺,務必在分管范圍內實現學習大會精神全覆蓋,在全辦掀起學思踐悟黨代會精神熱潮。在以回望來時的路、踏實現在的路、堅定前行的路為主題的黨支部會議中,黨支部書記帶領全辦黨員干部,逐字逐句學習《報告》內容,強調全辦黨員干部要旗幟鮮明講政治,始終把對黨絕對忠誠作為首要政治任務,始終擁護兩個確立,堅決做到兩個維護,提升政治站位,讓忠誠作為編制管理部門干部的最鮮明的政治底色和政治品格。

    二、提升能力建設,強化履職盡責。未來五年成都的藍圖已經擎畫,找準會議精神和工作結合點,把學習大會精神體現在履職盡責上,推動武侯充分發揮成都中心城區的地理優勢和科學規劃引領,實現武侯高質量發展。一是推動產業建圈強鏈體制機制創新攻堅。圍繞高質量推動產業建圈強鏈,優化產業園區管理體制和運行機制,統籌優化園區管理機構設置,理順園區管理體制和運行機制,統籌園區管理機構設置,理順園區與產業部門,與街道職責關系;爭取員額制管理試點,完善員額制管理政策,完善崗位管理和激勵機制,激發干部隊伍干事創業激情,以體制機制優勢為產業園區創新發展保駕護航。二是深化綜合執法改革攻堅。按照省、市統一部署,穩妥推進應急管理領域綜合行政執法改革,配合優化執法職能;在我區實施跨部門、跨領域綜合執法基礎上,結合全市綜合執法改革工作,協調市級,統籌區、街道兩級,深化我區綜合行政執法改革,理順上下關系,配合優化運行機制,做優做實街道綜合執法協調聯動機制,穩步推進街道一支隊伍管執法。三是推進文教、衛健等行業事業單位改革攻堅。借鑒全國試點地區經驗做法,完成全區科級事業單位的職能運行評估,為推進事業單位優化調整、事業資源均衡配置、事業單位規范設置提供保障;探索編制+員額改革經驗,統籌編制內外人員管理,激發專業人才隊伍活力。四是加強機構編制管理創新攻堅。聚焦管好用活機構編制資源,以精準化管理為導向,加強機構編制管理工作變革與創新研究,推動新版管理系統上線運行,在更大范圍推行不見面上下編工作模式。五是推進部門職能精細化管理攻堅。圍繞區委關心關注重大戰略、重大項目、重大工程,理順綜合管理部門、行業監管部門、要素保障部門之間的職責關系,深化三定+清單運行模式,擰緊責任鏈條,從源頭上解決新領域新業態監管職責邊界不清、分工不明造成的監管空白和推諉扯皮問題,為下輪機構改革做好政策和方案儲備。

    三、提效作風淬煉,強化實干擔當。作為極核主城區的機構編制部門,切實組織口作風為標準,強化使命擔當,以真抓實干匯聚奮進合力助推藍圖實現。嚴實為出發點,構建同向發力、協同高效的工作格局,梳理形成四項工作機制,進一步規范工作流程,持續轉變工作作風,營造簡捷高效、有序順暢的內部工作環境。建立重點、特色工作合作機制和建立健全各項基礎業務運行管理規范,實現工作協作機制流程再造,切實提高工作效率和運行質量,全面凝聚全辦合力,增強執行力,淬煉一流作風,全力保障新時代武侯發展的機構編制良好工作局面。二是創新為突破口,強調以,以,不斷解放思想,改變固化模式,實現嚴實創新同向發力,乘勢而上搶抓工作機遇,以學習型機關建設為契機,制定《武侯區委編辦創新提質工作方案》,全力爭取省市重點試點工作,確保條線各項工作全省、全市領先,全面樹立勇爭第一的新發展目標,為武侯全域經濟社會發展提供更好的體制機制保障和機構編制支持作用,積極回應黨代會對武侯的殷切希望。武侯區委編辦 供稿


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