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    成華區賦予街道“五項權力” 助力提升基層治理能力

    作者:  發布日期:2022-04-26   查看次數:

    為持續做好兩項改革“后半篇”文章,構建簡約高效的街道行政管理體制和運行機制,成華區積極探索,從完善基層社會治理體制機制入手,按照重心下移、權責一致的原則,出臺了《成都市成華區賦予街道對部門派出機構工作考核權和主要負責人任免建議權的實施細則》等5個細則,積極賦予街道“五項權力”,提高街道“話語權”,不斷提升基層治理能力和水平。

    一是精部署,壓實工作責任。根據市委編辦要求,區委編辦聚焦街道工作實際,制定賦予街道五權工作推進方案,建立了以區委編辦總協調,區委組織部、區規劃和自然資源局、區發改局、區綜合執法局等部門分別牽頭負責的協同工作機制。同時積極聽取區級相關部門、街道意見建議,制定事項清單和工作臺賬,進一步明確重點任務、具體要求、完成時限,層層壓實主體責任,統籌推進工作,確保形成整體合力。

    二是把重點,理順運行機制。圍繞制定細則過程中存在的困難和問題,區委編辦先后三次組織相關部門和街道召開協調會,廣泛征求意見,聽取工作建議,進一步充實完善細則內容,確保細則出臺后順利運行。 “五權細則的制定,完善了逆向考核細則,進一步理順派出機構管理體制,明確街道對部門派出機構工作考核、主要負責人選人的話語權;充分保障街道對城市規劃的參與和監督,保障街道對轄區規劃編制和項目驗收的參與權;通過建立街道呼部門應”和執法聯動協同工作機制,真正解決看得見的管不了、管得了的看不見問題。

    三是調整,優化實施細則。進一步充實“成華區街道統籌協調和綜合管理事項目錄”內容,將項目增至90項,充分涵蓋街道可能面臨“急、難、險、重”的復雜情況,成為街道的“操作指南”,充分保障賦予街道五權后工作平穩過渡。同時,為構建更加簡約高效的街道行政管理體制和運行機制,聚焦提升工作效能,將根據運行情況和實際需要,適時動態調事項目錄,優化完善實施細則,切實保障街道治理能力進一步提升。(成華區委編辦 供稿)



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